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资格认证：认证上岗成求职“拦路虎”新闻来源：金典美容艺术学校 添加时间:2007-04-04 浏览:938 次
近日记者走访成都几家人才市场的现场招聘会发现，许多应聘知名企业生产经理、采购工程师、美容师、营养师、芳疗师等职位的求职者纷纷吃到了闭门羹，他们均表示对这些职位要求认证上岗始料未及。据了解，这是继“会计证”、“计算机等级证”、“英语四、六级证”等持证上岗的硬性要求后，对生产类岗位要求认证上岗首次大量现身人才市场，那么认证上岗是否真有必要？ 应聘者称以前从未遇到过 来自梨花街的张小姐拿着一叠厚厚的简历在人才市场里穿梭，寻找客户服务一职。经过一个上午的忙碌，张小姐虽然有中专学历和3年的客服工作经验，但最后还是一无所获，她摇着头告诉记者：“客户服务职位很多，但没想到大型企业会优先考虑持全国客户服务管理师岗位认证证书的应聘者，以前从没有遇到过。” 谈到认证上岗，来自内江的求职者何先生也深有感触：“我应聘某建筑设计公司的室内设计师，条件都符合，因为没有《室内设计师》这个证书，也没有参加过培训学习，该企业称需考虑后才给答复，我感觉被录用的机会比较渺茫。”
对于人才市场出现认证上岗这一新要求，求职者张小姐和何先生均表示出乎意料。张小姐觉得客户服务也要持证上岗似乎有些“形式主义”，她对证书的必要性表示了质疑，“之前听说过从事人力资源、会计、物流等要求职业资格证，却从来没听说过客服也须持证上岗，有这个必要吗？” 当天，许多应聘知名企业生产经理、采购工程师、品质主管、客户专员等职位的求职者纷纷吃到了“闭门羹”，他们表示对这些职位也需要认证上岗这一要求并没有思想准备，不过为了更快地适应社会的要求，不排除日后也去考个相关的证书。 企业认为持证者适应性更强 在某国际控股公司招聘摊位前，记者看到，在生产经理、采购工程师、品质主管、客户专员等职位后面，除了一般的技能、工作经验要求之外，还用大字号标明“持有全国生产管理师岗位资格证书者优先考虑”、“持采购管理师岗位资格证书者优先考虑”等字样。 该企业招聘负责人告诉记者，“认证上岗是国家劳动和社会保障部的要求，持证的员工参加过系统的专业培训，求职者的技能素质与理论基础比较均衡，能更快适应公司岗位的要求，所以我们会优先考虑 |
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